Ein Leitfaden für neues Arbeitsrecht – wie geht das?

New Work ist derzeit nicht mit dem geltenden Arbeitsrecht in Einklang zu bringen - Über “Workarounds” und Anpassungen des Rechts

Was hat das eine mit dem anderen zu tun? Wir benötigen einen interdisziplinären Blick auf die Zukunft der Arbeit.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt betrifft alle: Unternehmen, Führungsmenschen, Beschäftigte und Plattformarbeiter.

Mobile Arbeit von überall wird zunehmend Bestandteil unseres Arbeitslebens. Die Potenziale wurden bisher nicht genutzt.

Die Digitalisierung entfesselt das Arbeiten von Zeit und Ort. Arbeit findet im virtuellen Raum, im Internet, Zuhause, in Coworking-Spaces, im Zug etc. statt.

Die neue Vereinbarkeit hat mehr als nur die eine bekannte Facette: Menschsein, Werte, Wohnort, Gesundheit, Recht, Kompetenzen, Methoden, Selbständigkeit uvm....