Digital Fitness – mit dem Menschen im Mittelpunkt

13. Juni 2019 / Yvonne Benkert

Digital Upskilling heißt das Zauberwort: Bei PricewaterhouseCoopers (PwC) trägt die digitale Qualifizierung der Belegschaft unmittelbar zum Geschäftserfolg bei. Das berichtet Yvonne Benkert,Director Human Capital, Change Transformation, Assurance der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Für uns beschreibt sie Strategie, Methoden und vier essenzielle Learnings. Zentrale Zukunftskompetenz ist die Lernagilität Bei uns hat die digitale Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oberste […]

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Algorithmen und Inklusion: Ist KI-basierte Personalauswahl gerechter?

5. Juni 2019 / Miguel Peromingo

Wir alle haben Vorurteile. Das ist menschlich. Es führt aber dazu, dass Bewerbungsprozesse nicht immer fair ablaufen. Künstliche Intelligenz kann im Recruiting dabei helfen, Voreingenommenheit zu neutralisieren. Kritisch wird gesehen, wenn KI-basierte Komponenten allein entscheiden. Zu Recht? Ein Überblick und eine Einordnung.   Vom Schulabbrecher zum Senior-Programmierer mit Catalyte Was wäre, wenn sich die Zukunft […]

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Über die Zukünfte der Arbeit: Warum es nicht nur eine Zukunft der Arbeit gibt

29. Mai 2019 / Inga Höltmann

  Johannes Kleske ist Zukunftsforscher und Mitgründer der Strategieberatung Third Wave und er sagt: „Es gibt die nicht, DIE EINE Zukunft.“ Er beschäftigt  sich mit intensiv mit unseren Zukünften: „Welche sind wahrscheinlich, welche sind möglich und welche sind sogar wünschenswert“, fragt er. Im Interview mit Inga Höltmann spricht er über die Zukünfte von Arbeit, welchen […]

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Einladung zum Booksprint: Unternehmensverantwortung in der digitalen Gesellschaft

22. Mai 2019 / Julia Scheerer, Friederike Fröhlich

Unternehmen nutzen persönliche Daten der Mitarbeiter und Kunden – heute und in der Zukunft voraussichtlich noch mehr. Welche Daten genau und wozu sie diese Daten verwenden, wissen die Mitarbeiter und Kunden aka „Datenspender“ selten. Gesetzliche Regelungen, wie die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind erste Schritte, müssen aber vom Engagement der Unternehmen begleitet werden. Der Ruf nach digitaler […]

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Studie zur Plattformarbeit: So ist die Lage – und so kann es weitergehen

7. Mai 2019 / Dr. Ole Wintermann

Wir wollten wissen: Wie geht es Plattformarbeitern in Deutschland wirklich? Was halten sie von ihrer Tätigkeit und von der Digitalisierung? Für diesen Realitätscheck haben wir 700 Cloud- und Gig-Worker sowie neun Experten befragt. Die Ergebnisse der repräsentativen Studie werfen gewohnte Bilder über den Haufen. Klare Botschaften an Politik, Institutionen der Tarifpartner und Plattform-Betreiber gibt es […]

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Booksprint Vereinbarkeit 4.0 – alles andere als „Gedöns“

1. Mai 2019 / Birgit Wintermann

49 Autor*innen haben für unseren Booksprint sehr persönlich und wissenschaftlich über Vereinbarkeit 4.0 geschrieben. Konzepte zur Umsetzung gibt´s inklusive. Das Thema steht noch am Anfang seiner Entwicklung und ist nicht umfänglich erforscht. Mit der Textsammlung starten wir daher eine inhaltliche Debatte. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch. Entgrenzung der Arbeit, Stress, Überlastung und Schwierigkeiten bei […]

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Arbeit 2050 – von drei Szenarien zu Handlungsoptionen heute

10. April 2019 / Cornelia Daheim, Dr. Ole Wintermann

Das „The Millennium Project“ und unser Projekt zur Zukunft der Arbeit als Teil des German Nodes haben hunderte Experten weltweit befragt – zu Szenarien für das Jahr 2050 und Handlungsansätzen für die Gegenwart. Hier ein erster Einblick in die zentralen Aussagen der neuen, fortgeführten Delphi-Studie. Im Fokus: globale und langfristige Auswirkungen digitaler Technologien auf die […]

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WORUM GEHT ES?

Die Digitalisierung wird unseren Arbeitsalltag nachhaltig verändern. Was können wir erwarten? Wo liegen Chancen und Herausforderungen. Dieser Blog der Bertelsmann Stiftung beschäftigt sich mit der Zukunft der Arbeit.

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