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„Vom sicheren Platz auf dem Kreuzfahrtschiff ins wacklige Ruderboot – das ist Agilität!“

17. Oktober 2019 / Lars Gaede

Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung verändern Märkte schneller als je zuvor. Unternehmen wollen sich markt- und kundenzentrierter ausrichten und die Disruption des eigenen Geschäfts selbst vorantreiben. Das ist schwer. Unternehmen müssen ihre  dafür Organisationsformen grundlegend hinterfragen und verändern. Doch die bestehenden Konzepte sind aufwändig und schwer zugänglich. Wie kann es dennoch gehen? Die Haufe Gruppe erprobt […]

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Warum die Gestaltung von New Work auch eine Frage der Würde ist

15. Oktober 2019 / Wenke Klingbeil-Döring

Wo bleibt der Mensch, wenn seine Arbeit digital wird? Was bleibt für ihn und vor allem von ihm übrig, wenn Computer und KIs mit seinen geistigen Fähigkeiten konkurrieren und maßgebend Tätigkeits- und Kooperationsformen verändern? Was braucht es, dass auch digitalisierte Arbeit menschenwürdig bleibt? Immerhin ist Arbeit, soweit sie sich überhaupt auf einen Begriff bringen lässt, eine […]

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Über Innovationen und Diversität

9. Oktober 2019 / Lars Gaede

Was ist eigentlich Deep Tech? Was hat Blockchain mit Autoschlüsseln zu tun? Und wie bringt man einer KI bei, richtig zuzuhören? In dieser Podcastfolge interviewen wir Anja Hendel, Director des Porsche Digital Lab. Es geht um Innovationen und um Diversität und um die Frage, wie das alles zusammenhängt. Im Digital Lab von Porsche beschäftigt sich […]

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Wie arbeitet es sich ohne Management?

7. Oktober 2019 / Jochen Hülß, Knut Linke, Margarethe Höhne

Wir, das Gründungsteam, arbeiteten bereits viele Jahre in einer klassisch hierarchisch-organisierten Firma zusammen und bildeten dort einen digitalen und agilen Kern. Zu Beginn unserer eigenen Unternehmung stellten wir uns die Frage, welche Organisationsform zu unserem Team am besten passen könnte. Wir wollten eine Organisationsstruktur etablieren, die einerseits kommerziellen Mehrwert schafft, MitarbeiterInnen motiviert und die Zusammenarbeit mit […]

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Die 7 Thesen gelingender Transformation

2. Oktober 2019 / Jochen Lange, Dr. Ole Wintermann

Thomas Voigt, Group Vice President der Otto Group, aus Hamburg war zu Gast in der Bertelsmann Stiftung. In einer LunchTime hat er etwa 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmern von seinen Erfahrungen des aktuellen Transformations-Prozesses in der Otto Group berichtet. In der Otto – Unternehmensgruppe heißt dieser Veränderungsprozess „Kulturwandel 4.0“. Organisiert wurde die LunchTime gemeinsam von uns, […]

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Was ist NewPay und was hat es mit NewWork zu tun?

1. Oktober 2019 / Lars Gaede

Was genau ist NewPay? Was hat New Pay mit diesem anderen Buzzbegriff New Work zu tun? (Warum) Braucht es das? Und reden wir eigentlich wirklich über Geld oder steckt dahinter noch etwas Tieferes? Um diese und viele weitere Fragen, geht es in unserem heutigen Podcast.      Hallo und herzlich willkommen, zur nächsten Folge des Future […]

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Genug Arbeit für alle?

27. September 2019 / Erik Haendeler

Arbeit ist, Probleme zu lösen. Und weil wir immer Probleme haben werden, wird uns auch niemals die bezahlte Arbeit ausgehen. Zugegeben: Elektronisch gesteuerte Maschinen übernehmen den größten Teil der materiellen Arbeit, Computer die strukturierte Informationsarbeit wie Gehaltsabrechnung, Telefonvermittlung und Robotersteuerung. Was aber wächst, ist die Arbeit am Menschen, die kleinteilige materielle Arbeit – Küche und […]

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WORUM GEHT ES?

Die Digitalisierung wird unseren Arbeitsalltag nachhaltig verändern. Was können wir erwarten? Wo liegen Chancen und Herausforderungen. Dieser Blog der Bertelsmann Stiftung beschäftigt sich mit der Zukunft der Arbeit.

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