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Warum es sich wirklich nicht lohnt, für eine digitale Zukunft der Arbeit zu kämpfen

Es ist verständlich, dass die digitale Disruption unserer Arbeitskultur nicht allseits auf Gegenliebe stößt. Doch nimmt die Gegenbewegung eine derart starke Abwehrhaltung ein, dass sie deutsche Unternehmen international zu schwächen droht und die Arbeitswirklichkeit negiert. Die Angst geht um: „Insignien des Auserwähltseins“ könnten verloren gehen Wie jeder gesellschaftliche Entwicklungssprung ist auch die digitale Disruption unserer […]

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Wie können wir eine gesunde Arbeitswelt schaffen?

Statistiken zeigen: Auch flexible Arbeitszeit kann krank machen. Fehltage wegen psychischer Probleme sind in Deutschland auf dem Vormarsch und auch sonst weist die Tendenz beim Krankenstand nach oben. Umso dringender brauchen wir neue Ansätze für eine gesunde Arbeitswelt. Worauf es an verschiedenen Stellen ankommt, beleuchtet dieser Beitrag. Entwicklungen kritisch hinterfragen und begleiten Nach einem Bericht […]

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Mit Gefühl: Arbeit in „neuen Währungen“ vergüten

Um zukunftsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und nachhaltig von sich überzeugen. Ideal dafür sind kreative, rechtssichere Vergütungssysteme, die Ansprüche und Wünsche der neuen „Challenge Partner“ widerspiegeln. Arbeit wird so mit „neuen Währungen“ bezahlt, die Rücksicht auf die Gefühle der Menschen nehmen. Drei bunte Arbeitsmarkt-Szenen Lars, 36, lässt es langsam angehen: Er war […]