Rüdiger Keller I Sebastian Lesch

Dr. Rüdiger Keller ist als Teamleiter der Personalentwicklung für Apollo-Optik / Grandvision Academy tätig. Die Themen Wissensmanagement, Corporate Learning und die Integration von neuen wie „alten“ Medien im Trainingsbereich sind Schwerpunkte seiner Arbeit. Hierbei spielen auch Themen wie Gamification, Virtuelle Klassenzimmer und Web 2.0 Technologien und deren Einsatz im Bildungskontext eine Rolle.

Sebastian Lesch ist als Abteilungsleiter der Personalentwicklung für Apollo-Optik / Grandvision Academy tätig. Sein Fokus liegt im kennzahlenorientierten Ansatz in der A&O Psychologie. Die Messung von Lernen und dessen Wirkungsgrad (Performance Support) auf der individuellen, Gruppen- und Unternehmensebene sind hierbei wichtige Faktoren.


Die letzten Beiträge

Lernen und Arbeiten 4.0 – Das Lernen verschmilzt mit der Arbeitswelt

Ein Beitrag von Dr. Rüdiger Keller und Sebastian Lesch Lernen und Arbeiten wird gerne getrennt voneinander betrachtet. Arbeiten findet vorwiegend am Arbeitsplatz statt und wenn man etwas Neues lernen möchte, so fragt man einen Vorgesetzten nach der Teilnahme an einem Seminar. Dieser schickt den Mitarbeiter dann auf ein Training, so dass man danach etwas „kann“, […]