Ethik

Algorithmen und Inklusion: Ist KI-basierte Personalauswahl gerechter?

Wir alle haben Vorurteile. Das ist menschlich. Es führt aber dazu, dass Bewerbungsprozesse nicht immer fair ablaufen. Künstliche Intelligenz kann im Recruiting dabei helfen, Voreingenommenheit zu neutralisieren. Kritisch wird gesehen, wenn KI-basierte Komponenten allein entscheiden. Zu Recht? Ein Überblick und eine Einordnung.   Vom Schulabbrecher zum Senior-Programmierer mit Catalyte Was wäre, wenn sich die Zukunft […]

Booksprint Vereinbarkeit 4.0 – alles andere als „Gedöns“

50 Autor*innen haben für unseren Booksprint sehr persönlich und wissenschaftlich über Vereinbarkeit 4.0 geschrieben. Konzepte zur Umsetzung gibt´s inklusive. Das Thema steht noch am Anfang seiner Entwicklung und ist nicht umfänglich erforscht. Mit der Textsammlung starten wir daher eine inhaltliche Debatte. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch. Entgrenzung der Arbeit, Stress, Überlastung und Schwierigkeiten bei […]