NewWork

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Warum die Gestaltung von New Work auch eine Frage der Würde ist

Wo bleibt der Mensch, wenn seine Arbeit digital wird? Was bleibt für ihn und vor allem von ihm übrig, wenn Computer und KIs mit seinen geistigen Fähigkeiten konkurrieren und maßgebend Tätigkeits- und Kooperationsformen verändern? Was braucht es, dass auch digitalisierte Arbeit menschenwürdig bleibt? Immerhin ist Arbeit, soweit sie sich überhaupt auf einen Begriff bringen lässt, eine […]

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Was ist NewPay und was hat es mit NewWork zu tun?

Was genau ist NewPay? Was hat New Pay mit diesem anderen Buzzbegriff New Work zu tun? (Warum) Braucht es das? Und reden wir eigentlich wirklich über Geld oder steckt dahinter noch etwas Tieferes? Um diese und viele weitere Fragen, geht es in unserem heutigen Podcast.      Hallo und herzlich willkommen, zur nächsten Folge des Future […]

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New Work, Wissensmanagement und Organisationsentwicklung im Krankenhaus – oder warum ein „weiter so“ nicht funktionieren wird

Die Arbeitswelt verändert sich. Fortlaufend. Mal mehr, mal weniger schnell. Aber eines Tages wird sie eine andere sein. Unternehmen verändern sich ebenfalls, weil sie es wollen und weil sie es müssen. Denn, wer weiterhin für Arbeitnehmer attraktiv sein möchte, dem bleibt auch nichts anderes übrig. Dass es in Deutschland an Fachkräften im Gesundheitswesen mangelt, ist […]

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New Work und gesundes Leben – Wenn Arbeit und Gesundheit ein Team sind

Unsere Arbeitswelt ändert sich schleichend, aber fundamental. Unternehmen, wie auch die hier arbeitenden Kollegen, haben es mit disruptiven Prozessen zu tun, die die altvertrauten Bedingungen und Muster gründlich durcheinanderbringen und teils brachial nach neuen Strukturen, Regelungen und Methoden verlangen. Wir stehen gleichzeitig demographischen Entwicklungen gegenüber, die landesweit neue, passendere strukturelle Lösungen erfordern. Denn: Die Generation der jüngeren – gebildeteren und selbstbewussteren – Arbeitnehmer, tritt mit gänzlich […]

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Vereinbarkeit 4.0 – Mensch vor Funktion

Im Zuge der Vorüberlegungen zu diesem Booksprint und der Startphase des Projektes „Zukunft der Arbeit“ im Jahr 2017 stellte sich gleich die Frage: Ist es nicht mehr als die klassische Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, um die es geht? Müssen wir nicht statt der beruflichen Rolle mehr den Menschen in seinem Umfeld mit all seinen Fähigkeiten sehen? Warum überhaupt digital transformieren? In […]