Um zukunftsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und nachhaltig von sich überzeugen. Ideal dafür sind kreative, rechtssichere Vergütungssysteme, die Ansprüche und Wünsche der neuen „Challenge Partner“ widerspiegeln. Arbeit wird so mit „neuen Währungen“ bezahlt, die Rücksicht auf die Gefühle der Menschen nehmen. Drei bunte Arbeitsmarkt-Szenen Lars, 36, lässt es langsam angehen: Er war […]
„Wenn man als die HR-Abteilung den Wandel in Organisationen treiben will, muss man bei sich selbst anfangen!“ Herzlich willkommen zur neuesten Folge der Future-of-Work-Podcasts. Nach einer längeren Pause dieses Mal mit einem besonders spannenden Gast: Als Florian Klages vorgeschlagen wurde, bei Axel Springer Personalchef zu werden und sich also zukünftig um alle HR-Themen zu kümmern, […]
Digital Upskilling heißt das Zauberwort: Bei PricewaterhouseCoopers (PwC) trägt die digitale Qualifizierung der Belegschaft unmittelbar zum Geschäftserfolg bei. Das berichtet Yvonne Benkert,Director Human Capital, Change Transformation, Assurance der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Für uns beschreibt sie Strategie, Methoden und vier essenzielle Learnings. Zentrale Zukunftskompetenz ist die Lernagilität Bei uns hat die digitale Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oberste […]
18. Juli 2019 Ihr habt entschieden! Danke! Euer Wunsch ist uns Befehl! :) Blicken wir also in freundlichen, hellen Farben Richtun… https://t.co/LEs4zfxqw2
18. Juli 2019 RT @creatcorpcultur: Spannende Antworten im Thread von @ihoelt zur Frage: Wie viele Stunden würdet ihr gerne in der Woche arbeiten? #NewWor…
18. Juli 2019 RT @olewin: Hm. Die Kritik an EntscheiderInnen, die den dig Ernst der Lage nicht sehen wollen, halte ich - wie ich in dem Text zeige - für…
